為持續(xù)提高員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，鞏固技術(shù)基礎(chǔ)，推進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)，依據(jù)年初工作計(jì)劃安排，公司于2025年12月27日組織開(kāi)展了一年一度的業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。此次測(cè)試不僅是對(duì)公司全體員工專(zhuān)業(yè)能力的一次全方位檢驗(yàn)，更是公司長(zhǎng)期秉持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要彰顯，標(biāo)志著公司“以考促學(xué)、以學(xué)促用、以用促升”學(xué)習(xí)機(jī)制的持續(xù)深化。
       公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次測(cè)試極為重視，要求各部門(mén)、區(qū)域以及項(xiàng)目管理部認(rèn)真組織、廣泛動(dòng)員，務(wù)必確保所有應(yīng)考人員都能參加考試，且要充分備考。工程技術(shù)部提前一個(gè)月發(fā)布通知，明確了考試范圍和時(shí)間安排，為員工預(yù)留了充裕的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備時(shí)間。各部門(mén)積極響應(yīng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)和模擬測(cè)試等形式，掀起了一股“學(xué)規(guī)范、懂標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)技能”的學(xué)習(xí)熱潮。
       本次測(cè)試由行政部在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院集中組織開(kāi)展，采用閉卷筆試的形式，主要采用客觀題的方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容涵蓋“統(tǒng)一部分”與“專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分”兩大模塊，各占總分的50%。
  
           
       其中，統(tǒng)一部分著重聚焦安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理的核心規(guī)范，包含《房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（2024版）》《建筑與市政施工現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生與職業(yè)健康通用規(guī)范》（GB55034 - 2022）、有限空間作業(yè)指南、臨時(shí)用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵內(nèi)容，其目的在于強(qiáng)化全員的安全意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)的防線。專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分依據(jù)房建市政與機(jī)電安裝這兩大專(zhuān)業(yè)方向分別設(shè)置，涵蓋質(zhì)量控制、結(jié)構(gòu)安全、防水防滲、電氣智能化、消防設(shè)施等前沿技術(shù)規(guī)范，充分彰顯了測(cè)試的針對(duì)性與專(zhuān)業(yè)性。
       為了保證本次測(cè)試的專(zhuān)業(yè)性和嚴(yán)肅性，每個(gè)考場(chǎng)均由公司副總帶隊(duì)監(jiān)考。它不僅是對(duì)員工過(guò)去一年學(xué)習(xí)成果的系統(tǒng)性檢驗(yàn)，更是對(duì)公司整體技術(shù)管理水平的一次“全面體檢”。通過(guò)開(kāi)展測(cè)試，能夠精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)知識(shí)盲區(qū)，推動(dòng)員工查漏補(bǔ)缺，促使各崗位員工深入掌握行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，提升在實(shí)際工作中解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。同時(shí)，測(cè)試結(jié)果將作為年度考核、崗位晉升以及人才選拔的重要參考依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。
  
       業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試作為公司長(zhǎng)期秉持的一項(xiàng)傳統(tǒng)制度，已連續(xù)多年在年末集中開(kāi)展，成為公司年度重點(diǎn)工作中的“規(guī)定動(dòng)作”與“亮點(diǎn)工程”。多年來(lái)，公司始終將員工能力提升和知識(shí)體系建設(shè)置于發(fā)展的關(guān)鍵位置。通過(guò)定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，營(yíng)造出“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良學(xué)習(xí)氛圍，激勵(lì)廣大員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)提升，不斷增強(qiáng)崗位勝任能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。這一制度不僅強(qiáng)化了員工的危機(jī)意識(shí)和進(jìn)取精神，也為公司打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。
     “測(cè)試并非目的，提升才是根本。”未來(lái)，公司將持續(xù)推行業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試制度，并不斷優(yōu)化其內(nèi)容與形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)常態(tài)化、制度化。期望借助這一平臺(tái)，使學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，讓知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，以專(zhuān)業(yè)賦能發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和技術(shù)支持。